客户经理 10名

岗位职责：

1、开发新客户，发掘客户的培训需求，进行公司培训产品销售，完成销售目标，为客户提供专业的培训服务；

2、执行公司的培训项目并做好培训现场的辅助跟进工作；

3、维护公司客户资源，培养长期忠实客户，促进客户再次活动开展；

4、配合部门经理制定销售政策及市场方案。

任职要求：

1、大专以上学历，2年以上销售工作经验，从事过培训销售工作者优先；

2、沟通应变能力强、具有电话销售基本功，掌握商务谈判的基本要点，具备与企业高层进行业务沟通的自信与能力；

3、普通话标准，具有亲和力；

4、熟使用电脑办公软件、较快的打字及录入速度；

5、热爱电话销售行业；

6、有企业内训和人力资源培训经验者优先；

7、有户外运动或拓展培训行业工作经验者优先。

应聘者发送简历到邮箱：58491787@qq.com

拓展培训师 5名

工作职责： 
1、负责拓展训练或体验顾问课程教学与实施； 
2、参与部分培训课程的开发与设计； 
3、培训项目的研发及讲解； 
4、各种培训器械以及道具的定期维护。 
 
任职要求：
1、正直诚信，勤奋敬业，具有独立工作的能力，能吃苦，有奉献精，自信，具有良好的适应能力、影响力以及学习能力； 
2、富于责任心、敬业精神及团队精神，具有客户服务导向理念及较强的沟通能力； 
3、五官端正，普通话标准,热爱企业管理培训，热爱拓展训练； 
4、具有客户服务导向理念及较强的沟通能力； 
5、有激情，能调动大型活动气氛、控制场面； 
6、自信，具有较强的适应性、影响力以及学习能力。

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内训讲师 1名

岗位职责：
1. 培训规划和计划：协助培训经理进行培训需求调研工作，参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，协助进行培训课程管理，确保培训计划符合培训需求；
2. 培训资源管理：根据企业培训需求，在培训经理指导下，收集、评估相关课程、学习资料；开拓并维护合适的学习与培训渠道，确保培训资源的丰富性与适用性；
3. 培训授课：了解学员需求，参与培训授课，编制培训讲义、做好备课工作，丰富课程内容，设计课程结构，做好现场把控，根据课程反馈不断完身培训课程；
4. 培训效果总结：做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。
任资资格：
1. 工作经验：二年以上培训内容相关工作经历；
2. 知识/技能：熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程；能需求情况制定培训计划，并开发设计培训课程和编写教材；熟练运用ppt 等办公软件。
素质要求：
1、人际理解与沟通能力：具备良好的沟通协调能力和组织能力，善于制造机会去接触和了解他人，能够把握别人的态度、兴趣、观点和行为方式等，理解他人思想和行为背后的原因，并且能通过倾听与观察预测他人的反应；
2、思维能力：能够将复杂问题进行有效分解，使之更容易被理解与把握，且能根据知识、经验和常识，迅速发现问题的实质；
3、团队合作：愿意与他人合作，主动与其他成员进行沟通交流，共同分享信息、知识、资源。

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人事专员 1名

任职要求：
1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；
2、从事人力资源工作1年以上，具备hr专业知识；
3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件；
5、了解国家各项劳动人事法规政策；
6、吃苦耐劳，工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；
7、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。

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文员 1名

应聘要求：
1、打字快，熟练应用office办公软件（WORD、EXCL、PPT），邮件收发；
2、高中文化以上，谈吐大方，乐观开朗，沟通能力强；
3、协助执行公司的各项规章制度和维护工作秩序；
4、负责公司员工的考勤管理；
5、负责公司全体员工的后勤保障工作，包括发放办公用品、印制名片、办理餐卡、定水、定票、复印、邮寄等事务；
6、负责接待来宾，接听或转接外部电话；
7、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；
8、完成上级安排的其他工作任务。

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